我再一家外包公司叫杭州欣盛档案管理外包给了中铁四局某个车辆段工作 我再一家外包公司叫杭州欣盛档案管理外包给了中铁四局某个车辆段工作。但是他们没有给我签社保也没有签劳动合同，这样工作了一年。问下我可以申请仲裁么，我申请仲裁的对象是中铁四局还是杭州欣盛档案管理。
他们发工资都是给我用支付宝发的，这个可以当证据么。我应该还需要其他什么证据。
老板没有提社保和劳动合同，我也没主动提，这样可以申请仲裁么。

你好，可以申请劳动仲裁维权，至于被申请人是谁，要结合你手头的证据分析。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

你最好委托律师先详细分析一下案情。

可以直接申请仲裁来维权的

可以仲裁 具体可以加手机号详谈

可以申请仲裁，详情可电话咨询。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

支付宝发的，这个可以当证据

可以仲裁 具体可以加手机号详谈

可以向劳动部门提起仲裁的。