我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议）
我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议） 我是今年的应届毕业生，在未毕业之前用用人单位签订了就业协议（并非三方协议），合同承诺，培训2个月后持证上岗，但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施。后来问及甲方那个就业协议属于什么，被告知是劳动合同（合同上未标明工作地点时间，休假，福利，工资构成体系，也未被告知有试用期）现在因为种种原因不想与甲方继续合同（目前乙方并未向甲方报道上岗）提出协商被拒绝，并且要求乙方赔偿他6000元的培训费用。请问这份合同对我有效吗？该如何解决这个问题？
2020-08-29 21:11 ask202……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-30 16:59
可以按照协议来履行的
2 殷运健律师 2020-08-29 21:22
这要看你们的具体约定和相关证据
3 冯倩雯律师 2020-08-30 10:24
可以向法院提起诉讼维权。
相关法律问题
你好，我是今年刚毕业的应届毕业生，之前与一家单位签订了三方协议
0个回复本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议
1个回复您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
0个回复应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业
5个回复应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
3个回复我是应届毕业生，跟一家单位签订了三方协议，三方协议及就业推荐表一起寄给单位了
14个回复您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议
9个回复我是一个15级的应届毕业生，在学校时与单位签订了三方协议，但在毕业后
4个回复