公司去年算错工资，不补。一直拖着不回应 2019年11月，公司算错了工资，当时联系了核算工资的同事，确定算错了，要求上报之后补发。之后开始拖着，然后当时负责的经理和财务离职了，但是还有一个经理，后面这个经理也不是负责这一块了，我的工资也一直拖着不处理，找老板，老板说是财务算错的，还说所有人的工资都错了不是少发开了是多发了，那我们上缴的表格都是对的，而且当时的财务已经离职，老板也知道这个事，也没有给一个明确的说法，说都多发了，那我的就是少了2000，现在怎么样要回来？还有一个问题是因为个人身体原因不能继续上晚班，出了一个小车祸但是没有上报工伤，现在想调岗公司说没有岗位可以调，离职的话写个人原因不出具公司原因，这种情况怎么办呢

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

建议协商，协商不成可起诉维权

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。