签署过劳动合同，理由为辞职后，是否违反相关法律规定，我该如何维权 签署过劳动合同，理由为辞职后，是否违反相关法律规定，我该如何维权。  我是一名公立医院护士，工作五年，签署过劳动合同，参与过年初抗击新冠肺炎疫情一线工作。今年7月因身体原因辞职，辞职后医院拒绝发放国家医护人员疫情补助，理由为辞职后，医院没有义务上报辞职人员关于疫情补助的名单。请问医院是否违反相关法律规定，我该如何维权。签署过劳动合同，理由为辞职后，是否违反相关法律规定，我该如何维权。  我是一名公立医院护士，工作五年，签署过劳动合同，参与过年初抗击新冠肺炎疫情一线工作。今年7月因身体原因辞职，辞职后医院拒绝发放国家医护人员疫情补助，理由为辞职后，医院没有义务上报辞职人员关于疫情补助的名单。请问医院是否违反相关法律规定，我该如何维权。

你好，一劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可联系我帮你分析下如何解决

可以直接按照诉讼来维权的

您好，您的补贴是应该发放的，医院已经违法了。
您可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。这都是免费的。我也可以帮您和医院谈判，一般对方不愿意打官司，谈判成功率也是很高的。医院不发放补贴的行为有哪些证据？您的劳动合同是否在手里？您可以证明自己符合获得补贴的标准吗？
关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。

你好，您是可以要求疫情补助的，建议您到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的。

维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

您好，医院方面是需要发放相应的补贴的，您可以先去当地的劳动局进行投诉，如果处理不了可以申请劳动仲裁，您可以先免费来电和我详谈一下，我了解一下具体的情况，我会最大程度的维护您的利益。

建议协商，协商不成可起诉维权

你好，医院行为显然违法，医院是有相应义务来上报疫情补助名单的，可以提起劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

不合法

您好，您的补贴是应该发放的，医院已经违法了，你可以来电联系我为你维权。