劳动纠纷 您好，我之前在一家影视公司工作，在那里工作了一年多，一直没有给我签订劳动合同。今年二月领导带我们去州县一家公司为他们拍摄视频。走之前领导只是口头提了一句我做办公室主任，但是没有纸质的证明材料证明我是办公室主任。结果为别人工作做的工作人家不满意，单方面解约并拒绝支付我们工资。回来后老板一直以我是办公室主任，没有管理好员工为由对我进行责任绑架，并一直不支付我的工资。并且在电话里威胁我说我要是敢走就让我万劫不复，最后我因为生活压力加上没钱吃饭离开了公司，公司一直拒绝批准我离职，我只能自己走。而且领导还要我赔偿公司的损失，才放我走。我为了不继续受他威胁，也为了不再为一份得不到报酬的工作而继续工作离开了。现在我如果去申请劳动仲裁，成功率有多少啊？会对我有不好的影响吗？领导一直说那件事是因为我没有管理好产生的重大责任事故，但是我没有接到任命书之类的文件啊。而且我一个人经常要做四五个部门的事情，根本就顾不上啊。

你好，申请劳动仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

立即报警处理