您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期
您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期 您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期，公司业务我可以做出来的，但是我们主管说收到人事通知，我测试成绩未达标，主管说不知道什么测试，人事没测试过，我们主管有安排人测试过我，但是我把东西做出来了给她了，而且测试的人说好，这种情况我可以申请仲裁赔偿吗？需要什么证据吗？
2020-08-15 15:59 ask202……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-15 16:05
可以直接按照诉讼来解决问题的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-15 16:36
试用期有什么补偿？
3 秦宇律师 2020-08-15 16:11
还在试用期，没有赔偿的
4 陈晓云律师 2020-08-15 16:17
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 丁力律师 2020-08-17 17:44
可以申请劳动仲裁的，
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1个回复您好，我想问下，我现在大二，然后实习去一家公司，签订了三方协议
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