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事情是这样的:我们8.30来打暑假工,中介以临时工的身份让我们进去工作
事情是这样的:我们8.30来打暑假工,中介以临时工的身份让我们进去工作 事情是这样的:我们8.30来打暑假工,中介以临时工的身份让我们进去工作,工时是12+1一个小时,如果迟到旷工等则工价每小时降一块钱,我们签合同前和中介说好了只能做一个月,但是合同到期时间是9.30号,如若不能做到9.30则每个小时再减两块钱外罚三百块,现在我们想离职,中介在微信上说做满一个月的话,不会扣我们小时也不会罚我们三百,请问我们该怎么办?合同和中介的微信聊天记录那个更可靠,先签合同中介再在微信上说不会扣我们工时的
2020-08-14 12:28 廷希(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2020-08-14 12:39
投诉或者申请仲裁。
2 郎海华律师  2020-08-14 12:35
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
3 王学福律师  2020-08-14 12:45
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
4 张梅律师  2020-08-14 13:25
你好,合同是有法律效力的,是更可靠的,但是扣你们工资是不合法的,你是可以到当地的劳动监察大队投诉的。
5 陈明晓律师  2020-08-14 14:51
哪个对你有利,你就跟劳动局说哪个
6 李晓玲律师  2020-08-14 15:07
可以委托律师处理,维权
7 冯倩雯律师  2020-08-14 16:48
如被侵权可直接起诉维权。
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