应聘岗位是幼小衔接老师，工作时间为8小时，试用期一个月，没有签合同，没有买社保 应聘岗位是幼小衔接老师，工作时间为8小时，试用期一个月，没有签合同，没有买社保。6月15正式入职，6月29号调离新培训中心，到新开业上班。工作时间有三天是早上七点半到中午12点，下午三点到晚上超过8点。有几天时间是工作超过12个小时。公司领导声明是暂时支援，负责晚辅数学老师1到六年级。实际工作内容是上午前台加清洁，下午晚上做晚辅。工作时长超过10小时，甚至12个小时。本该7月15号转正，到了21号告知，因能力不足。被家长投诉过三次数学没有修正或者错误。没有签合同，打卡也没有，只有后面15才有打卡记录。请问我被辞退合理吗，能有什么赔偿吗。

不合理，去申请仲裁维权