像公司里员工要在入职时签合同,但是当时并没有签,后期补上的,而且只有一份 像公司里员工要在入职时签合同,但是当时并没有签,后期补上的,而且只有一份,员工手里并没有合同,这样的话合理吗
2020-08-13 22:31 ask202……(山东-济南) 已有 5 位律师回答
1 何江律师 电话:19573137985 2020-08-16 23:07
不合理。
2 曲延波律师 2020-08-14 06:32
不合理
3 冯倩雯律师 2020-08-14 11:59
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
4 李苗律师 2020-08-14 17:38
劳动合同员工手里应该留一份的
5 崔增苗律师 2020-08-16 16:48
不合理
建议。
建议。
相关法律问题
我和公司有签合同的,但是合同只有公司有,我们所有员工都没有,这算违法吗?公司因为我怀孕而要开除我
1个回复你好,劳动合同未续签但是只有公司有一份合同,员工这方没有,现
3个回复你好,劳动合同未续签但是只有公司有一份合同,员工这方没有,现
2个回复刘律师你好,我和公司签了合同,但是合同没有盖公章,而且签字的也不是公司的员工
2个回复离职员工问公司借款,有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难
12个回复我入股朋友公司,但是没有去工商局登记只有合同有法律效益吗
11个回复你好,我们公司员工当时没签合同,但是为他交了全额的社会保险,个人部分也一直是我们公司承担的
8个回复情况:公司没有能力支付拖欠员工工资,但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资
13个回复