公司要求我们办手机卡 当时说所有费用公司出 后来离职了 公司 公司要求我们办手机卡 当时说所有费用公司出 后来离职了 公司说卡必须留在公司才能报销 这违法吗
2020-08-13 17:35 ask202……() 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2020-08-13 17:35
你,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可联系我帮你分析下如何解决
2 年遇春律师 电话:13723729928 2020-08-13 20:01
根据合同约定协商或者投诉。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-08-13 21:20
可以直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
p2p公司倒闭了说是非法集资,然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资
9个回复在校时签订了三方协议书,现在在企业实习期要结束了,想要离职,公司却要求我们支付违约金(招聘费用)
3个回复正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
3个回复你好,我想请问一下,我这边是原来在一家保险公司上班,后来公司当时老总要求我们员工强制性集资
0个回复员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要
1个回复当时公司要求我(正式员工)离职,我也没有想太多,就把离职书签了,后来想想,应该是需要公司赔偿的,但现
1个回复12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
0个回复公司与甲方终止合同,却要求我们写自行离职申请才可以办离职
4个回复