我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签
我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签 我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金
2020-08-12 11:34 CHAN（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-12 13:12
根据合同约定履行或者投诉或者申请仲裁。
2 王丽侠律师 2020-08-12 11:40
你好，可以要求补偿金的，
3 冯倩雯律师 2020-08-12 13:03
通常按照合同情况处理。
4 张梅律师 2020-08-12 13:38
你好，是可以离职的，公司需要支付你补偿金的。如果公司不付你补偿金，你是可以提起劳动仲裁的。仲裁需要带上仲裁申请书。你需要收集的证据有劳动合同，公司的身份信息。我的头像下有我的联系方式，可以免费咨询，您如果有什么不懂的，可以联系一下我，我给你仲裁指导
5 房树志律师 2020-08-12 13:53
可以要求补偿金的，
6 110网律师 2020-08-12 14:47
你这边手里是否有借条，转账记录等证据，需要仔细看一下你的证据才好追究对方的责任
7 陈明晓律师 2020-08-12 14:48
自己不同意续签的，没有补偿。如果公司主动说不给续签的，有补偿。
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你好，目前我合同到期已经一个月了，但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签
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