因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁 5.11入职，试用期3个月，当时问过，试用期不缴纳，转正也不补，我一开始以为这个公司（这是我第二家公司，前公司是从实习期开始的）惯例这样。因为疫情我已经在网上自费买了5月6月社保，所以当时也没说什么，就问了7月可以帮我交吗，财务经理说干得好可以提前转正，公司就帮我交了。后来7月初我问了这件事，结果他们换了一副面孔告诉我，从没有人提前转正，没办法我只能申请自费，挂在公司缴纳。但是后来，我偶然得知我这个岗位之前那个员工进来第一天就缴纳了社保。
PS:这家公司号称不给外地人缴纳公积金，所以公积金我也自费！

看具体证据分析

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以的。
你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，我们是可以主张经济赔偿金的。经济赔偿金=2n*平均工资，n是工作年限。
劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，可以的。

社保不能要求折现

你好，社保是不能折现的。劳动仲裁是可以帮助到你的，但是需要充分准备材料。建议你委托律师给你一些指导。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

可以申请劳动仲裁维权的。