未签合同，但有社会保险，能有什么补偿？
未签合同，但有社会保险，能有什么补偿？ 我在某公司已工作7年，该公司正常发放工资，缴纳社会保险，只是劳动合同未签，现在公司效益不好要裁员，我能要求什么补偿吗？谢谢！
2013-04-09 12:06 zjyang……（江苏－镇江） 已有 2 位律师回答
1 孔令威律师 2013-04-09 12:09
每年一个月工资补偿金，
2 2013-04-09 13:19
未签订书面劳动合同的双倍工资，若裁员不合法，还可以要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金。