暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间
暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间 暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间，离离职时间还有几天坚持不下去了，跟经理说要走，可是经理不让还说要扣至少三天工资，请问合理吗？
2020-08-08 15:50 ask202……（安徽－巢湖） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-08 16:06
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我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
6个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请
6个回复上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
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3个回复签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的
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