工伤鉴定及赔偿 请教一个案例：员工工伤（单位未购工伤保险），年龄47岁，女，岗位保洁，月均1220元。若评残十级，公司于评定后次月支付一次性伤残补助金6个月*1220元；若离职，再支付一次性工伤医疗补助金2个月*3337元，一次性伤残就业补助金6个月*3337元*0.3.若公司解除劳动合同再支付一定的经济赔偿金。请问一次性伤残补助金的计算方式对吗？

计算方式不对，建议委托律师处理。

如果是自行离职，公司就不需要支付经济赔偿金。