工伤赔偿
工伤赔偿 一次性伤残补助与停工留薪工资的基数是否相同？
2013-04-09 06:50 风花雪月（陕西－西安） 已有 9 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年04月09日 07时42分
你好，1. 不是一回事。
2 . 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
以上回复，请采纳
2 . 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
以上回复，请采纳
2 党鹏律师 电话：18629082664 2013-04-09 09:08
不同，停工留薪期与你的工资相关
3 张 静律师 2013-04-09 06:52
不相同。。。
4 刘青芳律师 2013-04-09 07:07
你好，不是一回事儿。
5 超级账号5律师 2013-04-09 08:27
不同，停工留薪是你的基本工资标准
6 超级账号5律师 2013-04-09 09:32
你好，不相同，详情可致电律师
7 康治斌律师 2013-04-09 09:44
基本相同.
8 张宇琪律师 2013-04-09 10:30
不相同，停工留薪工资与你的基本工资挂钩，一次性伤残补助金与你的伤残等级挂钩。
9 超级账号5律师 2013-04-09 14:13
和个人工资无关