关于上班时间的问题
关于上班时间的问题 我明年1月份就要退休了，现在想咨询一下关于上班时间的问题。
我单位原来一直都是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天放假一天，工资没有变化，我的工资都是原单位发放的，原单位仍然执行每周上班5天，我想咨询一下，像我这种情况应该怎么与单位交谈，国家有没有相关的法律规定，我可以与原单位要求折算加班工资吗？特此请教！！！
我单位原来一直都是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起就要求执行每周上班6天，星期天放假一天，工资没有变化，我的工资都是原单位发放的，原单位仍然执行每周上班5天，我想咨询一下，像我这种情况应该怎么与单位交谈，国家有没有相关的法律规定，我可以与原单位要求折算加班工资吗？特此请教！！！
2020-08-04 11:26 红客联盟（四川－绵阳） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-08-04 11:54
您好，申请劳动仲裁维权
2 金聪聪律师 2020-08-04 11:36
你去劳动仲裁吧
3 110网律师 2020-08-04 14:09
尊敬的当事人，您好，您说的情况，我们这边基本了解了，申请仲裁是比较好的解决方式。
4 李晓玲律师 2020-08-04 14:46
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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