公司无故扣发工资 我3月5号在一家餐饮店工作，31号止，实际工作24天，休息3天，经理面试时说底薪3000,每月5号发工资，因清明节的原因工资拖到7号发，发了2350元左右，少发了300元左右，打电话询问主任说：他们店的规定，工资是用底薪除以30天算的一天的工资，（也就是说3000除以30天=100元一天，休息天也是有工资的，），但因为未做满一个月，说我休息的那3天是没有工资的，扣了我那三天的工资，但面试时经理根本未和我说明。请问大律师我的那三天的工资能要的回吗？

建议向当地劳动部门求助。

你好，建议向劳动监察大队投诉，他们会帮你解决的。

克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

餐饮店克扣工资违法，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维权。

建议向劳动监察大队投诉，他们负责管理这方面的事情

如果计划在单位上班，建议，几天工资，同公司协商为主；
当然，有证据证明公司少发工资，也可以仲裁维权；

向劳动监察大队投诉。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

协商不成，劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权