刚签合同，刚到的第一天还没有接受培训，说是底薪为3000但是实际与事实不符合
刚签合同，刚到的第一天还没有接受培训，说是底薪为3000但是实际与事实不符合 刚签合同，刚到的第一天还没有接受培训，说是底薪为3000但是实际与事实不符合，而且没有明确说出工资包含项，请问这样的合同可以违约吗？该如何解约
2020-07-24 22:10 ask202……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 陆腾达律师 电话：17316794751 2020-07-24 22:22
合同怎么约定的，可以加我微信直接详细咨询
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-25 15:31
可直接按照合同的约定来履行的
3 冯倩雯律师 2020-07-25 12:19
这种情况可以通过起诉的方式维权。
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