你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了
你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了 你好律师，我在公司里第一个月试用期内做了十几天，现在我主动按照正常办理手续离职了，在离职的最后一天公司没有给我结算工资，说要等下个月发工资的时候才能发我，我当时不同意就跟他们协商，他们硬说不行，要按照公司里的规定来办，他们这样属于违法嘛？还是拖欠工资？怎么去维权。
2020-07-24 16:50 ask202……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-24 19:52
这是可以劳动仲裁的
2 郭庆梓律师 2020-07-24 17:22
您好，可以去申请劳动仲裁的，公司发工资是属于法定的义务，如果不发的话您是可以申请劳动仲裁的，有没有签订合同呢？如果没有的话，是可以向公司主张二倍工资的，您可以在描述一下具体的情况，直接沟通会更加高效，希望能够帮您尽快的解决问题，我会用专业的法律知识维护您的合法权益
3 方乐律师 2020-07-24 17:49
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
4 110网律师 2020-07-24 21:02
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
5 冯倩雯律师 2020-07-24 23:02
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好王律师，我在一个公司上班8天，正常办理离职手续，当时公司经理说到12日会有工资
1个回复申请提前办理离职手续，公司已批准并且办理完成，但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职
7个回复试用期内意外怀孕，领导说不符合公司内部规定，要辞退我，并要求我主动办理离职手续
6个回复你好，咨询一下，请假时间有点长，有一个半月，公司现在提出让我去公司办理离职手续
0个回复你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资
17个回复你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月
6个回复你好，我在试用期已满一个月，公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续
1个回复律师你好，我在现在的公司自离了，没有办任何离职手续，公司扣了我一个月工资
0个回复