你好，请问在私立医院后勤部工作了八年，因为没有证书被辞退，也没有签订劳动合同
你好，请问在私立医院后勤部工作了八年，因为没有证书被辞退，也没有签订劳动合同 你好，请问在私立医院后勤部工作了八年，因为没有证书被辞退，也没有签订劳动合同，会不会有补偿金？
2020-07-24 09:41 ww（广东－广州） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-24 09:45
可以直接申请仲裁来要求支付补偿的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-24 10:03
这是可以诉讼解决的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-24 17:50
根据合同内容判断，
4 何江律师 电话：19573137985 2020-07-26 23:43
可以要求支付补偿金。
5 郑源良律师 2020-07-24 09:45
可以要求 支付补偿金的
6 房树志律师 2020-07-24 09:58
可以要求
7 刘斌律师 2020-07-24 10:02
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
8 封华清律师 2020-07-24 10:05
你好!购买五险一金，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
9 余金桥律师 2020-07-24 10:30
你好！通过劳动仲裁维权。
10 许剑律师 2020-07-24 10:53
可以要求 支付补偿金的
11 冯倩雯律师 2020-07-24 11:06
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
12 周三明律师 2020-07-24 11:29
可以要求补偿的。。
13 110网律师 2020-07-24 11:45
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
14 崔增苗律师 2020-07-24 12:14
可以要求 支付补偿金的
建议。
建议。
15 陶雄利律师 2020-07-24 15:43
你好，根据你说的情况是有的
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