在未签劳动合同的情况下工作了一个半月，然后自己不想干了自己离 在未签劳动合同的情况下工作了一个半月，然后自己不想干了自己离职（己发了一个月还有半个月没发）这种情况下还能要回自己的工资吗，用人单位属于个体户，他还说如果我去申诉他会把工资一分不少的发给我但他也会去申诉让我赔偿他的损失，说一天当三天扣看谁赔的多请问这样是合法的吗

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

协商未果，可以投诉或申请仲裁。

向当地劳动保障监察机构投诉

您好，您的工资是可以申诉回来的，虽然没有签订劳动合同但是实际上形成了用人关系，而且老板说的话显然是在吓唬你，是不合法的，您可以不予理会，

扣工资不合法

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

协商未果，可以投诉或申请仲裁。