是否要赔偿违约金?是否要提前一个月还是提前3天告知公司?离职后我还是不是应届生呢? 你好,我是一名2020届应届毕业生,在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议,但是在2020年7月18日报道并参与了培训,培训还没结束,还没签订劳动合同,发现公司不符合自己,想离职是否要赔偿违约金?是否要提前一个月还是提前3天告知公司?离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作?求解。
2020-07-20 12:58 ask202……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2020-07-20 12:59
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
2 年遇春律师 电话:13723729928 2020-07-20 16:34
提前三天申请辞职。
3 陈明晓律师 2020-07-20 14:32
不需要,只需要提前告知,是应届毕业生。人事档案是放在深圳档案局的,你也不需要调动
4 冯倩雯律师 2020-07-20 14:43
你好,一般根据过错承担责任。
5 110网律师 2020-07-20 15:00
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
6 刘祖虎律师 2020-07-21 10:33
不需要,只需要提前告知,是应届毕业生。人事档案是放在深圳档案局的,你也不需要调动
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5个回复您好,我提前一个多月提出离职,现在公司要求我赔偿,未满合同年限的违约金3000
2个回复公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
1个回复沒有提前一个月通知而终止合同公司是否赔偿2个月的违约金
1个回复个人提前一个月向公司告知辞职,是否要对公司赔偿?
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8个回复请问一下关于劳动赔偿:工作1年零6个月,公司没有提前通知解聘,是不是应该拿3个月的赔偿金?还是2
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