进城务工人员生病期间原工作单位有何义务和责任
进城务工人员生病期间原工作单位有何义务和责任 王某现年73岁，在某单位门卫工作11年，最近经医院检查患有严重的疾患，需住院治疗，经医生诊断，王某不能回单位继续工作，并和单位办理了交接手续。单位王某给4000元钱，没有具体说明用途。王某在工作期间的工资是每月600元。请问，王某务工期间生病，原单位有何义务和责任，王某应该怎样诉求？谢谢！
2013-04-07 14:51 利津松雪（山东－东营） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-04-07 16:07
关键看该病是否是职业病
2 110网律师 2013-04-07 14:58
如果不是职业病，单位就没有责任。
3 110网律师 2013-04-07 14:59
你好，关键看该病是否是职业病
4 史恋律师 2013-04-07 15:19
劳务关系中，用工单位一般不就务工人员非用工所致伤病承担赔偿或补助义务。
5 110网律师 2013-04-08 09:12
原单位无责任，这是劳务关系，如果是劳动关系有医疗期的规定
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