关辞职的问题续？谢谢 请问，张三于3月28辞职，交报告主管写：找到人才接手才能走的意思，但张三于4月15日请假，没人批准，也没有交接，至4月8日未上班，公司是否能够视同张三自动离职，4月退其社保费？ 多谢

*另问，辞职报告领导不批不接收，或接收了不签收，说有人来才能离职，离职人一个月后离岗有违反劳动法规定吗？？ 

在辞职一个月内请假15天，没人批准，社保费该由谁去负担？公司能否认定是其自动离职。

你好，涉及的法律问题比较复杂，不好直接下结论，建议与律师直接详询。

要提前30天辞工才可以。