在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续
在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续 在用人单位干了一个多月辞职了，一直没有签劳动合同，也没有入职手续，但是到发工资的时候用人单位说我没有按照他们的正常离职手续走，要扣除正常公工资的百分之四十，这合法吗？
2020-07-17 10:56 ask202……（青海－西宁） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-17 13:02
看具体证据分析
2 冯倩雯律师 2020-07-17 11:26
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
3 陈铠楷律师 2020-07-17 11:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2020-07-17 12:55
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
5 周三明律师 2020-07-17 15:18
不合法的。。可以去申请劳动仲裁的。。，
相关法律问题
我在一家公司做销售，然后是签了劳动合同的。我没有提前一个月和用人单位说辞职
1个回复用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到
3个回复请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批
3个回复您好，我和一个用人单位签订了一份劳动合同，合同没有写甲方的名称
5个回复我和用人单位签订了劳动合同，但是他们一直没有给我交过社保，我现在口头说了辞职
2个回复我去年七月份开始在一个公司上班，但是之前用人单位一直没有和我签劳动合同
3个回复与用人单位没签订劳动合同，工作三个月第四个月辞职但是一直没有给交保险
3个回复用人单位应聘后没有签订劳动合同，当时声明扣一个月工资，辞职时再付所扣工资
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