公司内部制定工作承包合同
公司内部制定工作承包合同 我是某建筑公司的员工，公司领导实施公司管理改革后，要求我们签订项目承包合同，分配我们承包工程资料管理这块的工作。
合同规定了我（乙方），项目部（甲方）的工作责任范围，合同总价约为一百万，合同签订实施以后，我个人及参与资料管理所使用的几个员工的薪金报酬、社会保险，年终福利等开支全部计入合同价内，也就是由乙方全部负责。
但我们都是该建筑公司的在编员工，跟公司签订了工作合同，那现在公司要求我们签订这个分包管理合同有效吗？
万一这个分包管理合同亏损了，公司是否可以以此为由，不必负担我们的薪金及社保？
合同规定了我（乙方），项目部（甲方）的工作责任范围，合同总价约为一百万，合同签订实施以后，我个人及参与资料管理所使用的几个员工的薪金报酬、社会保险，年终福利等开支全部计入合同价内，也就是由乙方全部负责。
但我们都是该建筑公司的在编员工，跟公司签订了工作合同，那现在公司要求我们签订这个分包管理合同有效吗？
万一这个分包管理合同亏损了，公司是否可以以此为由，不必负担我们的薪金及社保？
2013-04-07 09:46 xiaoba……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 张健律师 2013-04-07 15:18
您的担心是多余的。我们是北京专业建筑律师，这种管理方式比较常见，是为了控制项目经理部的运行成本措施，这只是企业内部的成本控制方式而已。劳动合同关系以劳动合同约定为准。不受任何影响。具体细节可电话咨询。
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