在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资
在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资 在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资，等于是旷工三天离职，扣9天工资，他们这么做合法吗
2020-07-10 19:59 ask202……（江苏－无锡） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-11 17:34
可以直接按照仲裁来处理的
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-11 18:03
不合法
3 周磊律师 电话：18012392299 2020-07-15 19:08
按照考勤结算工资
4 丁力律师 2020-07-10 20:32
这种做法不太合理的，不太合理的，
5 110网律师 2020-07-10 21:47
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
6 冯倩雯律师 2020-07-10 22:36
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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