请问 我这种情况可以去劳动仲裁吗
请问 我这种情况可以去劳动仲裁吗 我是在一家物业做保洁工作的，去年八月份在工作中急性腰扭伤，被诊断急性腰肌筋膜炎，然后申请了工伤，工伤也下来了，一直在工伤治疗延期中。但是今年二月份意外怀孕，现在去医院，医生不主张继续治疗，因为都怕有责任，毕竟现在怀孕了。不过，我得工伤延期要医院开诊断证明，现在不能治疗医生就不给开了，只能开因怀孕不能治疗。请问，我可以去劳动仲裁说明这些情况吗？因为现在我在孕期很痛苦，还有去医院开诊断证明，真的很让人头疼！
2013-04-06 17:30 玮有唯美（天津－河东区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-06 17:37
可以申请仲裁的
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-06 17:44
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
3 孙新律师 2013-04-06 18:51
到工伤认定部门说明情况。工伤认定部门不予延长停工留薪期你不服的，起诉工伤认定部门属行政纠纷不属劳动纠纷。应行政诉讼而非劳动仲裁解决（不过不一定能胜诉）
4 齐志龙律师 2013-04-06 20:51
可以申请仲裁维权
5 孙新律师 2013-04-07 10:26
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
6 孙新律师 2013-04-07 13:19
可以申请劳动仲裁