七月3.4.5.6号上班4天后被辞退，公司规定周天加班的话有三倍工资
七月3.4.5.6号上班4天后被辞退，公司规定周天加班的话有三倍工资 七月3.4.5.6号上班4天后被辞退，公司规定周天加班的话有三倍工资，因为5号是周天所以应该有三倍工资。工资结算应该给我算六天的工资，但是对方说我只上了四天班还没给公司创造效益所以周天那天的加班不能给我算三倍工资，想问一下我能要求公司给我算5号周天加班算三倍工资吗？
2020-07-10 10:47 圆来圆去（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-07-10 13:47
您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-10 16:45
可以按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-10 22:33
可以要求
4 孟凡兵律师 2020-07-10 10:50
二倍工资。。。。。
5 王丽侠律师 2020-07-10 10:58
可以要求二倍的工资，
6 张雪东律师 2020-07-10 11:21
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 申维丰律师 2020-07-10 12:00
您好，二倍工资
8 110网律师 2020-07-10 12:29
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
9 赵江涛律师 2020-07-10 14:39
2倍工资
10 冯倩雯律师 2020-07-10 15:02
你好，一般情况下可以起诉处理。
11 石亚男律师 2020-07-10 16:03
建议协商，协商不成可起诉维权
相关法律问题
您好，我在一家信贷公司上班7天被公司辞退，主管说公司规定7天试用期内不结工资
5个回复工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资
5个回复我在物流上班，按公司规定提前一个月辞工六月份到期，工资到七月
3个回复请问律师，我在公司做了8天，公司规定周末双休，老板说，我周六周天没有上班，只发给我六天的工资
0个回复我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
0个回复我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资
1个回复你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
0个回复公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
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