离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后 离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后，经公司批准方可离职，否则将扣除工资和奖金是什么意思？公司不批准就不可以离职了？手上工作没有被完全接替就不可以离职了？
2020-07-09 01:40 ask202……（福建） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-07-09 02:01
可以离职
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-09 05:29
这是可以起诉解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-09 08:00
可以按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-09 16:00
不符合规定，可以到劳动监察投诉
5 何江律师 电话：19573137985 2020-07-11 16:13
可以离职。
6 郭少洪律师 2020-07-09 08:43
根据公司的规章制度和法律规定处理。
7 石亚男律师 2020-07-09 10:47
建议协商，协商不成可起诉维权
8 冯倩雯律师 2020-07-09 11:45
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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我在一家私立医院工作，去年6月份入职，现在要辞职，但医院说必须提前一个月提交离职申请
2个回复因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
4个回复大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请
7个回复目前是在一家私立学校工作，当时合同是签了一年，我现在提前一个月提交离职申请
2个回复提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接
5个回复律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字
8个回复我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职
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