我同事单位一共跟他签了2次合同，第一次是因为说应付上级部门监察签了一个2019
我同事单位一共跟他签了2次合同，第一次是因为说应付上级部门监察签了一个2019 我同事单位一共跟他签了2次合同，第一次是因为说应付上级部门监察签了一个2019.6-2020.6月的但是实际上他们是9月份才入职的，可以认定这个合同无效吗？后又于2020.6月公司以缴纳社保为由让她签订了一份空白的劳动合同，也可以主张无效吗？会被劳动仲裁支持吗？没有物证只有人证
2020-07-07 23:50 吧拉吧拉（天津－滨海新区） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-08 00:44
有必要申请仲裁主张权利。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-08 15:21
可以按照合同的约定来履行的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-07-10 14:15
有必要申请劳动仲裁主张权利
4 齐志龙律师 2020-07-08 07:02
很难认定无效需要起诉
5 孙瑞岭律师 2020-07-08 07:52
具体看合同的约定
6 张艳律师 2020-07-08 09:31
能否主张无效要看您的证据
7 冯倩雯律师 2020-07-08 12:07
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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0个回复我在一个用人单位他说我第一次签合同,我说我不做了,后来因为一点事情
1个回复您好、我们在单位是一个部门、因为对账有一个同事账目不对、差了
5个回复我是一个酒店的销售部员工，因为用章方便和同事提议去刻个章，他刻了公章和部门章
7个回复物业因为合同问题需要离开原单位，现在一共七人调岗只提供三个岗位
8个回复您好，我在单位被一个同事打了，是因为我骂她了
6个回复您好，我是2015年6月入职，2018年7月离职，在职期间只有一个应付上级的假合同
11个回复你好，我们用工单位，以为资金紧张，很多同事轮流放假，一个部门留守一个同事
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