2020年1月17日:签订就业保证合同书,支付培训费用共计9200元人民币
2020年1月17日:签订就业保证合同书,支付培训费用共计9200元人民币 2020年1月17日:签订就业保证合同书,支付培训费用共计9200元人民币。培训机构提供课程大纲,保证两个半月完成课程培训。受疫情影响，培训延迟。面授课程改为网课,只上了12天的课,且其中8天为三小时的授课时间。与大纲保证的课时和内容不符,且未上完所有课程。2020年5月15日:询问课程安排,培训机构保证在六月中旬完成授课。此后一直没有开始课程。2020年6月15日:提出退费。2020年6月17日: 经核实,授课内容双方存在争议。且培训机构声称只保证就业问题。课程内容、质量、进度的问题,不允许退费。此后联系相关负责人，其不回应。起诉的话，大致流程是什么？需要提供哪些材料？大概费用多少？
2020-06-28 14:34 puppy（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2020-06-28 14:50
可以起诉解决 加我联系我，教你怎么做，教你打官司
2 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2020-06-28 15:58
可以起诉解决 加我联系我，教你怎么做，教你打官司
3 王学福律师 2020-06-28 15:30
建议保留证据，协商不成及时起诉，费用与律师协商。
4 冯倩雯律师 2020-06-28 15:57
根据合同情况处理维权。
5 康治斌律师 2020-06-28 16:40
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。
6 110网律师 2020-06-28 18:20
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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