你好,我的情况是这样的:在2020年4月19号周天加班陪访销售时摔伤发生意外致腰脊椎骨折手术 你好,我的情况是这样的:在2020年4月19号周天加班陪访销售时摔伤发生意外致腰脊椎骨折手术。去苏州社保局,社保局让走工伤,目前两个月过去了,公司一直不给走工伤,理由是因为周末是休息,加班不属于在正常工作日工作,一直拖着,所以考勤表不给盖章。目前还是在职,但是我现在找到一份更好的工作,想跳槽,如果我现在离职,离职后工伤自己能不能提交,或者走劳动仲裁,这种情况能离职吗?
另外目前入职货拉拉三个月且六月已转正,但是公司一直没有给劳动合同,只是当时让我自己签字按手印,入职到现在劳动合同也一直没给。
另外目前入职货拉拉三个月且六月已转正,但是公司一直没有给劳动合同,只是当时让我自己签字按手印,入职到现在劳动合同也一直没给。
2020-06-26 01:57 ask202……(江苏-苏州) 已有 5 位律师回答
1 王海波律师 电话:15662668963 2020-06-26 02:31
应当在受伤之日起一年内申请工伤认定。
2 吴健弘律师 电话:13588839313 2020-06-26 05:33
及时去申报工伤认定
3 李保忠律师 电话:13840508677 2020-06-26 06:50
应当在受伤之日起一年内申请工伤认定。
4 刘哲律师 电话:18841687472 2020-06-26 07:09
及时去申报工伤认定
5 冯倩雯律师 2020-06-26 15:51
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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