老板不知去向，不发工资，公司业务疑似诈骗，请问怎么办 在公司工作了3个月，老板说试用期不买社保不签合同(老板还说自己公司是某个大公司的子公司，但是后来发现这只是他口头说的，没有任何地方可以证明这是真的)，公司开发的是一款线上买羊的小程序，客户买了羊之后持有几个月可以卖出，卖给别人或者由公司回购，回购价会高于原价百分之几的数额(感觉像理财)。我们刚开发时老板给我们的其实一个半成品代码，里面也是类似的功能。最近一段时间一直有客户找上门闹说要退钱，而且端午节前老板说会发工资，结果快放假前一天，老板说去外地了回来再说。跟财务了解到前一天老板让她把公司账上的钱全部转到另一个账号上。所以，。现在该怎么办呢？感觉老板说去外地是个幌子，而且从公司刚开始的行为来看，有可能老板拿着钱跑去其他地方又开了个一样的公司？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

发生劳动纠纷可以协商协商未果投诉或者申请仲裁。

可以报警处理

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你是可以直接起诉维权的。

建议尽早辞职，另外没有合同的情况下，看有无其他材料能够证明存在劳动关系，以及拖欠工资情况，适时可以申请劳动仲裁