如何向单位追溯劳动报酬并要求支付补偿金
如何向单位追溯劳动报酬并要求支付补偿金 我于2019年2月与单位签订了无固定期限劳动合同，约定工资为基本工资2000元加绩效工资，绩效工资按照单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换，更换后单位一直未按照合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出单方面解约，如何提出经济补偿金？这两种诉求能否得到法律的支持？？？
2020-06-18 10:28 ask202……（重庆） 已有 10 位律师回答
1 李红英律师 电话：13722260656 2020-06-18 10:30
你好，可以申请劳动仲裁解决
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2020-06-18 11:12
委托律师处理
3 白艳霞律师 电话：15025465062 2020-06-18 11:15
申请劳动仲裁
4 李萃律师 电话：18019123660 2020-06-18 11:42
可以申请劳动仲裁解决
5 何江律师 电话：19573137985 2020-06-20 19:40
可以申请劳动仲裁解决。
6 李晓玲律师 2020-06-18 10:56
建议协商，协商不成可起诉维权
7 冯倩雯律师 2020-06-18 11:21
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
8 110网律师 2020-06-18 12:17
你好，可以起诉追讨
9 罗建华律师 2020-06-19 08:33
劳动仲裁
10 徐菁律师 2020-06-19 18:38
申请劳动仲裁