我是一名大一学生，在6月份由一培训公司邮寄合同，签订了《xx教育 我是一名大一学生，在6月份由一培训公司邮寄合同，签订了《xx教育.大学生暑假社会实践_临时劳务聘用协议书》，在签订前，由负责招聘的人线上介绍一下相关情况，未参加线下培训，因该公司口碑及咨询其他参加过该公司暑假教学工作的人薪资情况，我们提出解约，公司要求支付违约金（协议中含有该条款☞本协议自签订之日起生效，为保证暑假工作的顺利开展，乙方（我）若单方面违约解除协议给甲方（公司）造成损失的将直接赔偿经济损失 1000 元整。）这个违约金条款仅针对我单方面违约支付违约金，是否存在不平等情况？而且原来说的是去洛阳校区工作，我也填写在了合同上，之后负责招聘我的人口头通知我去开封，请问这种情况下，我是否需要支付违约金？

建议协商，协商不成诉讼。

建议协商，协商不成诉讼

协商不成，可以起诉的

你好，可以按照你们合同约定维权，

你好，建议补充证据，需要也可电话联系

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

建议协商，协商不成可起诉维权