您好！我们这边是一个人力资源管理有限公司，去年11月份有一个大一的女生与我公司签订了外出务工合同
您好！我们这边是一个人力资源管理有限公司，去年11月份有一个大一的女生与我公司签订了外出务工合同 您好！我们这边是一个人力资源管理有限公司，去年11月份有一个大一的女生与我公司签订了外出务工合同，但是她并没有履行合同服从我公司的安排务工，违约了，，按照合同上的内容他需要给我公司5000的违约金，今年3月底我公司安排专人找她协商违约金的事情，我公司考虑他的不容易把违约金降低至1000元，可以分期付，没有利息和期限，但是她不负还带人来威胁我们说如果我们问她要500那么他就要我们还1000，面对这种问题我们想采取法律程序维护我公司的合法权益，请问我们能怎么做，能起诉她们吗，可以要求赔偿些什么费用，有把握吗
2018-03-13 23:27 昆明琼旭人力资源管理有限公司（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 赵江涛律师 2018-03-13 23:30
按合同 主张
2 常路律师 2018-03-13 23:34
您好，具体根据合同约定
3 申维丰律师 2018-03-14 00:00
您好，按合同 主张
4 孙新律师 2018-03-14 09:04
您好，具体根据合同约定
5 宋超律师 2018-03-14 09:30
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 苏荣杰律师 2018-03-14 10:04
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决！
7 怀向阳律师 2018-03-14 11:04
您好，具体需要根据合同约定，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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