公司拒绝支付基本底薪和断交社保
公司拒绝支付基本底薪和断交社保 公司拖欠员工超过1年提成，员工罢工缺勤1个月没到公司报到，但尚未办理离职手续，公司拒绝支付基本底薪和断交社保，公司违规吗？
2013-04-03 23:16 heicao……（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2013-04-03 23:18
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！