我想问的问题就是关于电子厂里的基层员工节假日调班问题，因为有些特殊时候
我想问的问题就是关于电子厂里的基层员工节假日调班问题，因为有些特殊时候 我想问的问题就是关于电子厂里的基层员工节假日调班问题，因为有些特殊时候，需要调班，周末和其他几天对调，一般的调班是比如说今天和这个礼拜天对调，这也可以理解，但是和已经发生过去好多天的日子调班，比如说，明后礼拜四礼拜五27-28号两三天要盘点，和已经过去的周末的14-15号对调，这是不是有欺负人了，这企业工厂属于什么行为，合法吗？求解答
2020-06-17 15:18 ask202……（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-06-17 16:09
你可向当地劳动局反映情况。
2 陈韦律师 2020-06-17 15:29
劳动争议可以申请仲裁处理
3 陈晓云律师 2020-06-17 15:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2020-06-17 19:13
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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