我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班-开心法人

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我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班

我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班，但最近3个月工资平均每月次之前少2000元，公司还单方面让我从主管的降职到员工，不知道公司是如何用意？请问我该怎样维权

2020-06-17 08:45 zeal（湖北－武汉）已有 18 位律师回答

1 党鹏律师电话：18629082664 2020-06-17 08:47

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

2 王海波律师电话：13013075727 2020-06-17 08:50

可申请劳动仲裁维护权利。

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2020-06-17 09:00

你好！可以向劳动监察局投诉。

4 何江律师电话：19573137985 2020-06-19 16:56

可以申请劳务仲裁维护权利。

5 杜红涛律师 2020-06-17 09:08

您好，您这边有没有签署劳动合同？如果有劳动合同的话，公司擅自降低您的薪资、调整岗位都属于对于劳动合同的变更，是需要和您协商一致的，没有协商是无效的，您可以和公司协商这个事情，协商不成可以去申请劳动仲裁，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

6 姚雷律师 2020-06-17 09:11

您好，这是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供劳动权益纠纷的应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。

7 陈晓云律师 2020-06-17 09:27

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

8 邓普云律师 2020-06-17 10:01

您好，请问是否签订了劳动合同？合同中是如何规定的？建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

9 丁嫣律师 2020-06-17 10:33

您好，可以提起劳动仲裁要求公司补足工资的，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资！

10 杜红涛律师 2020-06-17 10:40

你好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议调解仲裁。如果需要帮助，可以与我联系，我会帮您解决。

11 110网律师 2020-06-17 10:45

可以向当地劳动监察部门投诉

12 程智华律师 2020-06-17 11:17

您好，强制调岗这样是违法的，您可以通过劳动仲裁维权的，建议您委托律师，为您搜集证据，做仲裁准备，方便的可以联系下？我会争取最大程度维护您的合法权益。

13 冯倩雯律师 2020-06-17 11:22

根据你的情况协商处理或者起诉。

14 张梅律师 2020-06-17 11:24

你好，公司这样做是不对的，你可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁的，具体情况可以进入我的主页和我来电免费咨询。

15 黄郑周律师 2020-06-17 14:48

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

16 郭庆梓律师 2020-06-17 15:30

你好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议调解仲裁。

17 杨谦律师 2020-06-17 19:18

您好，这是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供劳动权益纠纷的应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。

18 江林律师 2020-06-17 23:19

联系律师，处理。 我的补充： 2020-06-17 23:20

这个单位已经严重违法了，降薪要协商一致，调岗也要协商一致，建议你在律师的陪同下向劳动局投诉，改正。如果不理会，起诉公司，给付经济补偿金，十年的工龄一大笔钱。