你好，我是某酒店的实习生，疫情期间酒店停工，但我们的实习并未终止
你好，我是某酒店的实习生，疫情期间酒店停工，但我们的实习并未终止 你好，我是某酒店的实习生，疫情期间酒店停工，但我们的实习并未终止。疫情期间酒店正常发工资，但是按扣钟处理，现在我要辞职，酒店要求我退回疫情期间所欠钟的钱，我们咨询了人力资源社会保障，她们说停工两个月起，第一个月是正常发工资，第二个月开始就是发生活费，就是工资的百分之八十，如果他发工资的百分之百，我就得退回百分之二十，如果要我补回因疫情停工的工资和工时，是不对的。但是劳动局说没有实习生相关的保障文件，叫我们咨询律师，请问律师我们该不该退回工资？
2020-06-16 15:01 SMILY（广东－珠海） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-06-16 15:07
可以拒绝。
2 单义律师 2020-06-16 15:05
你好，你这个情况可以申请劳动仲裁来要回自己的工资的
3 周三明律师 2020-06-16 15:23
可以起诉
4 李晓玲律师 2020-06-16 15:25
建议协商，协商不成可起诉维权
5 王学福律师 2020-06-16 16:03
建议申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-06-16 16:20
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
7 110网律师 2020-06-16 19:03
可以向当地劳动监察部门投诉
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