合同到期，公司不续签
合同到期，公司不续签 签了一年的合同到本月底期，公司内部调整划到另一个部门，接收部门认为我薪资太高，要求我降薪，我没有同意，和原部门领导商量，同意支付我一个月经济补赔偿金需收集哪些材料，但要求我填写员工离职申请表，
1.这个我需要真写吗？
2.要求补赔我需要收集哪些材料？
3.补赔偿金在什么时候给我，我但心离职后公司不发给我，
4.我应该如何做
1.这个我需要真写吗？
2.要求补赔我需要收集哪些材料？
3.补赔偿金在什么时候给我，我但心离职后公司不发给我，
4.我应该如何做
2013-04-03 13:03 冰水加糖（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 丁海洋律师 电话：13612858635 2013年04月03日 21时47分
最好不要填写离职申请表，以防公司不支付补偿金。可以与公司签订协议的方式解决……更详细解答欢迎来电咨询
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-03 13:07
合同到期终止合同，公司补偿你一个月工资是合理的
3 江珍来律师 2013-04-03 13:58
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
4 王晔律师 2013-04-03 14:03
合同到期终止合同，公司补偿你一个月工资是合理的 。如果到时公司不兑现，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-04-03 17:51
合同到期终止合同，公司补偿你一个月工资是合理的 。如果到时公司不兑现，可以申请劳动仲裁。
6 王金龙律师 2013-04-03 21:33
协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复合同到2012年5月份到期，公司不续签，但维持劳动关系，可以要求经济补偿吗？
4个回复签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
3个回复我在公司5年，5年里签了3次合同‘合同到期’公司不给在续签‘
0个回复合同到期公司没与我续签，仍继续任用我，3月17日晚22时突然收到我被辞退的消息，说做到18号就可以走
4个回复公司合同即将到期，也没有同我说续签还是不签。
5个回复公司要搬迁，合同就快到期，不续签能拿到补偿金吗？
3个回复合同到期4个月多后，公司提出续签1年
1个回复