我在一个私人单位里面上班摔伤了。把药给摔到了，我们劳动合同也没有钱 我在一个私人单位里面上班摔伤了。把药给摔到了，我们劳动合同也没有钱，然后摔伤的，第二天我说我要去复查，他直接叫我去结工资就跟我解除合同，我当时太傻了，就签了那一个合同。他就简简单单的打印在工资表上面，让我亲自帮助我们上班的时候劳动合同也没。也没有钱，上班合同也没有签字。就把身份证拍个照片给他，就是这样就上班了。我现在重活都干不了。我现在就签了那个解除合同的字，我该怎么办？我现在重活什么都干不了，要不就会长痛。 我就是摔到腰了，现在重活都干不了。现在我去签了一个解除合同的，他仅仅单单的打印在。工资表上面，然后让我签字。然后我签了这个，我去起诉人起诉的过去了。

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

向当地劳动保障监察机构投诉举报

可以直接诉讼来维权的

向当地劳动保障监察机构投诉

如被侵权可直接起诉维权。

你好，可以申请劳动仲裁的

可以向当地劳动监察部门投诉