工厂承认工伤,可不可以不用工伤认定,直接申请劳动能力鉴定,谢 工厂承认工伤,可不可以不用工伤认定,直接申请劳动能力鉴定,谢谢
2020-06-06 20:02 ask202……(湖北-武汉) 已有 8 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2020-06-06 20:05
不合适的
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-06-06 20:12
可以直按照鉴定结果来处理的
3 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2020-06-06 21:19
你好!需要申请工伤认定。
4 何江律师 电话:19573137985 2020-06-09 10:53
不合适的。
5 魏伟律师 2020-06-06 20:12
可以达成工伤赔偿协议
6 冯倩雯律师 2020-06-06 21:38
工伤的问题先申请工伤认定。
7 黄郑周律师 2020-06-08 11:32
工伤的问题先申请工伤认定
8 程智华律师 2020-06-08 16:40
您好,您是因公致损吗?您去往医院并保留诊疗记录了吗?您已与用工方达成一致吗?您做工伤认定了吗?对于是工伤,如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定,确认劳动关系的,则需收集好:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同,赔偿也是不同的。员工工伤,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议及时进一步联系或者把劳动合同等材料发我帮你看一下,电话号码在我的头像首页有,了解具体情况才能逐步为你解答。希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
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