公司想逼我辞职，我的劳动权益被侵犯我该如何做才好。
公司想逼我辞职，我的劳动权益被侵犯我该如何做才好。 各位律师您好！
我是2010年7月份进入这家美资公司工作的，第一次合同期2年，并于2012年7月续订第二次3年，工作岗位是维修工，但是公司以不能胜任工作为理由把我交给人事部，想逼我自己主动离职走人，就不再安排我上班。公司所做的一切决定都是口头通知，没有出具书面通知得到本人的签字确认。现在公司想通过这种方式逼我们自己走人，在这种情况下公司是否违反了劳动合同呢?我要怎么办才能争取到最大化的利益呢？
在此先谢谢各位律师了！！！
我是2010年7月份进入这家美资公司工作的，第一次合同期2年，并于2012年7月续订第二次3年，工作岗位是维修工，但是公司以不能胜任工作为理由把我交给人事部，想逼我自己主动离职走人，就不再安排我上班。公司所做的一切决定都是口头通知，没有出具书面通知得到本人的签字确认。现在公司想通过这种方式逼我们自己走人，在这种情况下公司是否违反了劳动合同呢?我要怎么办才能争取到最大化的利益呢？
在此先谢谢各位律师了！！！
2013-04-02 16:44 LYF740……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-04-02 16:47
建议向劳动部门反映。
2 唐晓华律师 2013-04-02 17:00
可以去劳动局投诉解决
3 刘振海律师 2013-04-02 18:06
可以按劳动合同法第38条辞工有补偿
4 欧学文律师 2013-04-02 23:55
可以要求经济补偿金
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