与单位离职手续未办清，工资和社保该如何计算？
与单位离职手续未办清，工资和社保该如何计算？ 我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计，分别进行了三次审计，直到7月份审计完毕后，确认我的工作没有问题，未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实，确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款，直到现在还有钱款仍未结清。象这种情况，是由于公司的原因致使我不能办理书面的离职手续，无法到其他单位上班。我因为未上班，公司也没有再发工资给我了，我的损失应该怎么办？我的工资公司应该视同我在职发放吗？还是应该按照某个标准进行发放？我的社保是应该由公司按我在职时一样缴纳？还是将公司部分，个人部分全由我个人全部出？因为我未上班，也没有工资，社保还是按照原来的工资水平缴纳吗？请律师给我解答。谢谢！
2013-04-08 09:17 幸福一家人1……（江西－南昌市） 已有 5 位律师回答
1 聂晓东律师 电话：13700540700 2013年04月08日 09时46分
你好，没有解除劳动关系，应该由原单位继续缴纳，不发工资违法，可以单方解除劳动关系并要求经济补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-08 09:28
还是由原单位交
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-04-08 09:30
由原单位交
4 110网律师 2013-04-08 09:30
协商不好，你可以依法提起劳动仲裁维权。
5 康春梅律师 2013-04-13 09:55
还是由原单位交