国企正式员工，合同到21年7月才到期，因为工作要被调在很远的地方
国企正式员工，合同到21年7月才到期，因为工作要被调在很远的地方 国企正式员工，合同到21年7月才到期，因为工作要被调在很远的地方，不想去，单位调了我几次都没去，想辞职但是自己可能会赔钱，想就这样拖着拖到合同期满，如果中途被公司强制辞退可以要求公司赔付吗？因为怕公司以调动我可是我拒绝的原因辞退我，还不赔付我，请问应该怎么办
2020-05-31 21:31 Chen（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-31 22:03
这是可以起诉解决的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-01 20:40
可以直接诉讼来要求退回的
3 郎海华律师 2020-05-31 21:33
建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！
4 冯倩雯律师 2020-06-01 13:42
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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