员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题
员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题 员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题，后来又听说公司有无固定期限合同，无固定期限合同上工作地点未写广东省内，其他内容一样，这种情况，公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢？
2017-07-03 19:59 铱籁\（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-07-03 20:01
合同到期公司不续签需要支付经济补偿就行了
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-03 20:01
如果没有签合同的，可以要求支付双倍工资的
3 110网律师 2017-07-04 12:46
如公司有证据证明你不愿续签的话，可以解除劳动关系。
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合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
1个回复你好！我是一个在深圳工厂上班的员工，公司续签合同时，合同上填写的乙方工作地点是手写的“广东省内”
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