客户和公司的合同条款纠纷 公司是做连锁加盟店的，我是招商部的员工，任职期间和一个加盟商签约的合同，有一个条款可能当时没有详细解释清楚，客户自己也没看合同内容就签约了，现在客户发现公司服务有些问题，他不满意，就打电话向我质问，我跟客户解释说我已经离职，就算在公司的话我也没有任何执行的权利，公司有权利去按照公司的决定去做，关键就是合作时客户向公司交了几万块钱的品牌保证金，公司是在合作期间按照每个季度把保证金给客户返还回去的，但就是返还的形式和金额在合同上写的比较模糊，现在客户就抓住我不放，说是我跟他签的合同，公司又把责任推到我身上， 昨天在和客户通话时我也抱怨了几句公司的不好，谁知客户把我的通话录音了，现在要拿着录音到公司来找事，我应该怎么办？我还没正式办离职手续，工资也还没给我发，客户快到公司了，领导让我到公司去对质，我该怎么办？？？请速联系我

根据你描述的情况，相关责任由公司承担，和你没关系，更何况你已经离职，无需负责，不予理睬即可。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以到法院诉讼解决

您好，可以申请劳动仲裁。

尽量协商解决，你离职走正常程序。